全社基礎
できること・できないこと、入力してよい情報、出力確認、著作権・個人情報などの基本を共有します。
AI TRAINING
知っているから、
仕事で使い、改善できるへ。
役割と業務に合わせた演習で、AIの使い方だけでなく、確認・判断・共有の方法まで身につけます。
PROGRAM
対象者ごとに、
学ぶ内容を変える。
同じAIでも、経営者、管理職、現場担当、推進担当では必要な判断が異なります。
職種別実践
営業、事務、採用、現場管理など、日常業務に近い資料と場面で下書き・要約・整理を練習します。
推進担当育成
業務選定、検証、ルール、質問対応、効果測定を学び、社内で改善を回せる人材を育てます。
LEARNING DESIGN
研修当日より、
翌日の仕事を設計する。
受講して終わらせず、実務で試し、確認し、共有する流れまでつなげます。
01
事前確認
対象者、業務、利用環境、社内ルール、期待する変化を確認します。
02
演習
自社業務に近い題材で、入力、出力確認、修正、再利用を体験します。
03
実務課題
1〜2週間の仕事で試す対象を決め、利用と修正を記録します。
04
振り返り
成功・失敗・質問を共有し、ルールとテンプレートを更新します。
ONLINE LEARNING
時間や場所に合わせて、繰り返し学べる。
集合研修だけでは参加できる時間や理解度に差が出ます。オンライン教材を組み合わせることで、基礎の確認、職種別の復習、新任者への展開を行いやすくします。
- 短い単元で、必要なテーマだけ学習
- 役割別・業務別の実践課題
- 確認テストと振り返り
- 集合研修・相談会との組み合わせ
FAQ
よくあるご質問
人数、役割、利用中のAI、社内ルールに合わせて内容を調整します。
AIをほとんど使ったことがない社員でも参加できますか？
はい。基本用語や注意点から始め、自社の業務に近い題材で段階的に練習します。
自社の業務に合わせた内容にできますか？
事前に職種、よく使う文書、困っている作業、社内ルールを確認し、演習内容を調整します。
研修だけで使えるようになりますか？
一度の研修だけで定着するとは限りません。実務課題、相談窓口、利用状況の確認、成功・失敗例の共有を組み合わせることを推奨します。
経営者や管理職向けの内容もありますか？
あります。投資判断、対象業務の選び方、情報管理、人の確認、効果測定、社内展開を中心に構成します。
CONTACT
社員がAIを使える状態を、研修後まで設計します。
対象者、現在の利用状況、仕事で困っていることを伺い、研修・実務課題・定着支援の組み合わせを整理します。